Nos objectifs

  • Faire émerger les ressources
    En valorisant les SAVOIRS D’EXPÉRIENCE
  • Développer les pouvoirs d’agir
    Grâce à la méthode FACILIT’AVIE
  • Apprendre différemment
    Avec la PAIRFORMATION

Notre organisme

Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous ?

Expairtises Pairformhand est un organisme de formation créé il y a plus de 9 ans.
Inspirée du MDH-PPH québécois, sa méthode s’appuie sur un concept innovant : l’apprentissage à travers l’échange de savoirs.
Elle propose ainsi des formations et ateliers interactifs qui réunissent dans le même temps des personnes très diverses amenées à travailler ensemble.
L’objectif pour chacun est d’identifier puis de partager son savoir d’expérience, pour faire progresser tout le groupe et imaginer collectivement des améliorations.
Tous les intervenants sont sur un pied d’égalité et interviennent à travers des prises de parole mais aussi des mises en situation concrètes.
Les connaissances acquises de cette façon sont au plus près des réalités du terrain et favorisent, par une compréhension mutuelle, une meilleure collaboration entre les personnes et une vision inclusive et valorisante des vulnérabilités.

Un enjeu sociétal

Un enjeu sociétal

Convertir les vulnérabilités en forces, valoriser l’humain, tels sont les principes fondateurs de notre action : c’est « l’école de la vie”.
C’est pourquoi elle a une résonance particulière sur des problématiques actuelles :

  • Le bien-être au travail
  • La valorisation des personnes en situation de handicap ou de perte d’autonomie
  •  La prévention des maltraitances
  •  La lutte contre les discriminations
  • Le retour à l’apprentissage, puis à l’emploi des personnes en rupture avec les cursus classiques

Notre réseau de partenaires

Notre réseau de partenaires

Issus notamment du secteur de l’aide à domicile, du secteur médico-social et sanitaire, des personnes concernées par le handicap et ou la perte d’autonomie et des aidants familiaux, ils nous permettent, par nos échanges permanents avec eux, façonner en temps réel notre pédagogie.
Nous comptons parmi eux :

  •  Plus d’une vingtaine d’employeurs qui font appel à Expairtises PairformHand pour la formation de leur personnel
  •  Le réseau « Coopétition 38 », groupement d’employeurs qui accueillent les stagiaires en formation
  • Des réseaux professionnels publics ou privés dans le secteur médico-social et sanitaire
  • Plus de 40 associations liées au handicap et aux maladies entraînant une perte d’autonomie

MYRIAM HANIFI

Fondatrice et directrice de l’organisme Expairtises Pairformhand

Diplômée en Activités physiques adaptées, en Sciences de l’Éducation et en Sciences du travail, Myriam Hanifi s’est inspirée MDH-PPH québécois et du principe « d’école associée » pour proposer un concept innovant : l’apprentissage à travers l’échange de savoirs.

Les formations dispensées par son équipe dans son centre de Grenoble donnent de très bons résultats depuis neuf ans dans le secteur de l’aide à la personne, soutenues par Pôle Emploi, le Département et la Région. Aujourd’hui de plus en plus sollicitée par le monde de l’entreprise, elle a élargi ce concept au-delà du secteur du handicap pour l’appliquer à la prise en compte des vulnérabilités au travail et leur transformation en compétences valorisables par l’entreprise.

Le label Facilit’avie

Le concept

Le concept

Assorti d’un label qui en garantit la bonne utilisation, l’outil Facilit’Avie propose la mise en place au sein de l’entreprise et organisations de réseaux d’affinités affranchis des contraintes hiérarchiques et sociales, dans lequel toute personne, guidée par cette méthodologie unique, évoque librement l’impact d’une ou plusieurs vulnérabilités données sur son quotidien et les solutions qu’elle propose pour y remédier.
C’est outil particulièrement utile dans le cadre d’une démarche RSE : les résultats attendus permettent d’augmenter l’engagement et la productivité des personnes, le bien-être au travail et la cohésion des équipes, réduisant les risques de burn-outs et d’arrêts de travail.

L’humain, la ressource la plus puissante

L’humain, la ressource la plus puissante

Nous sommes tous des êtres complexes, avec nos forces mais aussi nos vulnérabilités, inhérentes à la nature humaine. Elles peuvent avoir des origines très diverses, dans la sphère privée ou professionnelle, dans la culture ou la santé. Maladie, accident de la vie, soutien familial, ruptures, douleurs chroniques, troubles de l’attention…
Employé.e.s, cadres, et même dirigeant.e.s sont naturellement confrontés à des situations difficiles à un moment ou un autre de leur vie, avec un retentissement parfois conséquent sur leur vie professionnelle.
Ces personnes ont des compétences, un savoir-faire et une vraie valeur ajoutée qui n’est pas utilisée par l’organisme qui les emploie, alors qu’il pourrait en bénéficier.
S’ils sont identifiés et convertis en forces, ces soft-skills peuvent faire une vraie différence pour les organisations autant que pour les employés, qui les partageront pour en faire une expérience profitable à tous, renforçant au passage la cohésion des équipes dans un environnement durable.

Une méthode innovante

Une méthode innovante

Le principe de Facilit’AVIE est de créer un environnement capacitant profitable à tous, au sein duquel les collaborateurs :

  • Identifient leur vulnérabilité comme un facteur naturel porteur de développement et de compétences.
  •  Prennent la parole en toute liberté pour informer les autres sur leur ressentis, leurs contraintes et sur les freins imposés par cette vulnérabilité dans leur travail.
  •  Échangent et croisent leurs obstacles et leurs facilitateurs sous-jacents, autour des 12 habitudes de vie définies par l’outil.
  •  Réfléchissent collectivement sur les solutions à mettre en œuvre pour faciliter le quotidien de chacun à travers l’organisation de réseaux d’affinités.
  • Identifient les soft skills conférés par ses vulnérabilités et les ressources mobilisables, en interne ou à l’extérieur

La pair-formation

La pédagogie du puzzle

La pédagogie du puzzle

Nous appelons les participants aux formations et aux ateliers des « pair-formateurs », car ils sont tous détenteurs de savoirs d’égale importance qui, mis en commun, font progresser le groupe entier. Ce sont leurs regards et leurs expériences croisés qui aboutissent à une progression de tout le groupe, en créant un nouveau référentiel qui pourra ensuite être mis en pratique à tous les niveaux.
Ils transmettent des savoirs théoriques en complément des savoirs d’expérience des autres parties du puzzle.

Tous formateurs

Tous formateurs

Les formations sont réalisées collectivement par les différents participants, qui transmettent concrètement leur expérience.
Cette pédagogie peut prendre plusieurs formes :

  •  Des sessions de formation et d’échanges. On partage et on transmet, on pose des questions en toute confiance, on développe sa capacité à se mettre à la place de l’autre et on réfléchit ensemble des solutions
  • Des ateliers de simulation, dans un environnement familier.
    On y reproduit des situations réelles vécues par les différents protagonistes, qui apprennent à réagir au mieux en fonction de ce que vont leur expliquer les autres.
    Ces mises en scènes dédramatisent les situations en tension favorisent la plasticité cérébrale en introduisant de nouveaux référentiels qui enrichiront l’expérience de chacun.

Nos prestations

Services d’aide à la personne
Secteur médico-social et sanitaire

  • Formations métiers initiales et continues
    (Assistante de vie spécialité handicap et perte d’autonomie / Spécialité aide aux soins / Spécialité maladies chroniques…)
  • Labellisation Facilit’AVIE
    (implémentation, organisation et évaluation)
  • Formations à la méthodologie Facilit’AVIE
  • Conseil et coaching

Entreprises et collectivités territoriales

  • Labellisation Facilit’AVIE (implémentation, organisation et évaluation)
  • Formations à la méthodologie Facilit’AVIE
  • Conseil et coaching

Organisme de formation

  • Labellisation Facilit’AVIE (implémentation, organisation et évaluation)
  • Formations à la méthodologie Facilit’AVIE
  • Conseil et coaching

NOUS SOMMES TOUS DÉTENTEURS D’UN SAVOIR
Partageons-le pour progresser ensemble ! ”

Ils nous soutiennent